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全國教育創新與高質量發展案例名單公布!希沃教學大模型榮獲“AI+教育融合發展案例”
發布時間:2026-01-14  關注度:694   
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  近期,第十六屆新華網教育論壇在京舉行。教育部基礎教育司、教育部高等教育司、教育部思想政治工作司、教育部教師工作司相關負責人、全國知名高校代表、中小學校負責人,以及教育領域專家學者近500人參會,共同探討教育發展的新路徑、新方向。

  期間,新華網正式公布“2025全國教育創新與高質量發展案例”入選名單。基于希沃教學大模型,希沃“1+N+N”AI技術體系“構建的AI教育解決方案”,成功入選全國“AI+教育融合發展案例”。此次入選,體現了對希沃在AI技術賦能教育應用實踐的高度認可。

  深入探討,推進教育高質量發展

  論壇期間,教育部相關司局負責人作分享報告。

  教育部基礎教育司司長田祖蔭表示,基礎教育戰線要往高處站位,往遠處著眼,往實處用力,以釘釘子精神抓好全會精神落實,對標對表教育強國建設規劃綱要和三年行動計劃,科學謀劃、扎實推進基礎教育高質量發展。要落實立德樹人根本任務,在鑄就思政引領力上下功夫;樹牢全面育人理念,在激發人才競爭力上下功夫;厚植創新實踐沃土,在鍛造科技支撐力上下功夫;實施擴優提質工程,在增強民生保障力上下功夫;構建合力育人體系,在凝聚社會協同力上下功夫;加強國際交流合作,在提升國際影響力上下功夫。

  教育部高等教育司副司長武世興在題為《深化高等教育綜合改革提升拔尖創新人才自主培養質效》的演講中表示,強化教育對科技人才的支撐作用,應以系統思維破解深層次矛盾,尤其要深化高等教育綜合改革,以此為牽引,扎實推進教育科技人才一體發展,著力打通人才培養體系與創新鏈、產業鏈間的斷點堵點,以創新實踐回應時代命題。

  教育部思想政治工作司副司長余先亭在題為《全面實施新時代立德樹人工程推動學校思想政治工作開創新局面》的演講中表示,培養什么人、怎樣培養人、為誰培養人是教育的根本問題。在“十四五”收官與“十五五”謀劃的關鍵節點,推進學校思想政治工作高質量發展,必須充分理解新時代立德樹人工程實施的歷史邏輯、理論邏輯和現實邏輯。

  教育部教師工作司副司長趙鑫在題為《大力弘揚教育家精神 培養造就新時代高水平教師隊伍》的演講中表示,2025年,教師立德修身、敬業立學、教書育人呈現新風貌。下一步教育部教師工作司將強化教育家精神價值引領,全面深化教師教育改革,著力強化教師管理和保障,提高教師隊伍治理效能。

  *相關內容轉載來源為新華網

  圓桌論壇

  尋找人工智能背景下的教育錨點

  論壇上,圍繞《賦能與重塑:尋找人工智能背景下的教育錨點》話題開展探討。

  廣州視睿電子科技有限公司(希沃)副總裁魏振水表示,希沃擁有可支撐教育全鏈條的服務,如大數據、知識服務等。當前AI賦能教育已經從支持輔助發展至深度融入參與到教育教學全過程。對于怎樣打造一個真正懂教育、能陪伴的AI,最大的難點是技術,還有對教育規律本身的理解,魏振水表示,教育的本質是育人,所有技術研發和工具創新都要圍繞這一核心目標展開。當前AI在教育領域的應用,應重點聚焦教師教學、學校管理和家校社協同育人三大場景,通過數字化工具的互聯互通,為教育決策提供數據支持,最終實現高效育人。

  魏振水介紹,希沃從“數智化教學空間建設支持教學”的研究轉向“數智化學習中心支持學習”的方向,不僅在研究支持教師教的系統,也在深入研究師生共學的系統。如希沃AI未來學習中心,通過構建教師(T)、智能體(A)、學生(S)三者間的有序連接系統(TAS),持續探索建立“教師+教研員+智能體”的助教模式,建立“教師+學生+智能學伴”的伴學模式,以及基于數據和證據的管理決策模式。

  案例入選

  打造“人工智能+教育”創新范式

  以希沃“1+N+N”AI技術體系實踐為例,希沃基于自研的希沃教學大模型基礎上,提出并構建「1+N+N」AI技術體系,即「1個希沃教學大模型架構+N個教學應用場景+N個智能硬件終端」,構建起覆蓋教學全鏈條、貫穿課堂內外、聚合行業中堅力量的教育數字化新生態,成為升級“AI+教育”的技術底座。

  希沃“1+N+N”AI技術體系構建了覆蓋教育全場景的智慧解決方案,旨在實現三大核心目標,一是構建AI驅動的區域教育治理新機制,二是推動教學與教研模式智能化轉型,三是建立支持學生個性化發展的新路徑。通過“技術+場景”深度融合,構建了“AI驅動、數據賦能”的區域教育高質量發展新路徑,為推進教育優質均衡發展提供了可復制、可推廣的系統性解決方案。

  截至2025年6月30日,希沃人工智能已在19個重點示范區落地,覆蓋超3000所學校、7000多間教室,生成超36萬份課堂智能反饋報告,激活用戶超60萬,讓AI從“輔助工具”升級為“教學伙伴”,真正融入教學課堂。*

  *數據來自《視源股份2025半年度報告》

  注:本文為企業發布的推廣文案,不代表本站觀點。

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