全國人大代表、小康集團董事長張興海表示，近年來，很多年輕人不愿意去工廠上班，導致產業工人空心化現象愈加突出。

　　以送外賣為代表的新興就業選擇，本身代表著社會發展的一種方向，其中包含著許多年輕人喜歡的因素，比如更靈活自由等。當然，更重要的一個因素是，送外賣這些靈活就業的年輕人也有著不錯的收入。

　　職業本無高低之分，選擇自由。少送外賣多進工廠，作為一種期待，背后的關鍵是，有限的人力資源在各個行業間的合理配置問題。制造業尤其是高端制造業的發展，是國家的重要戰略。要緩解制造業招工難、用工難的現狀，需要政府、社會、企業等各方面共同努力，營造良好的制造業就業環境，比如更好地保障從業者的權益，改善工作環境，提高收入，并給年輕人更多看得見的未來，讓從事制造業成為年輕人自愿的選擇。就教育而言，推動職業教育高質量發展，讓年輕人擁有更多職業技能，提升在就業市場上的“議價能力”，也是讓年輕人多進工廠的重要推動力。